Часто задаваемые вопросы

Итак, если вы собрались отправиться на заработки в Южную Корею, у вас есть два варианта. Поехать на неквалифицированные работы разнорабочими или поехать по спец. приглашению от конкретного предприятия, как узконаправленный специалист определённой области по рабочей визе.

Выбирая второй вариант вам необходимо образование международного уровня, знание языков (английский/корейский) и определённые преимущества (опыт работы, рекомендации, научные достижения и т.д.). Вы отправляете резюме в компанию, в которой бы хотели работать и ждёте ответа. Корея заинтересована в молодых и перспективных специалистах. Если вы обладаете всеми вышеперечисленными качествами, но не знаете, как устроиться в крупную компанию, вы можете обратиться к нам. Мы разошлём ваше резюме подходящим для вас предприятиям и, при успешном прохождении собеседования и устройстве на работу, вы оплатите нам комиссию за нашу услугу.

Если вы выбираете первый вариант (разнорабочие), то едете по безвизовому режиму на 2 месяца либо остаётесь там долгосрочно, нарушая правила безвизового режима (на свой страх и риск). Вы оплачиваете авиабилеты (выгоднее это делать через нас) и нашу услугу. Мы подбираем вам работодателя плюс готовим все необходимые документы для успешного прохождения таможенного контроля и проводим инструктаж. Но 100% гарантии прохождения мы дать не можем. Конечное решение принимает сотрудник таможенного контроля.

Теперь разберём часто задаваемые вопросы: 

Почему вы не отправляете паромом? ведь на пароме лучше проходимость на таможне?

Это одно из самых распространенных заблуждений, связанных с поездкой на заработки в РК. Безвизовый режим между нашими странами существует относительно недавно. Соглашение о безвизовом режиме для краткосрочных поездок между Россией и Южной Кореей вступило в силу с 1 января 2014 года. Документ был подписан в ноябре 2013 года в ходе визита российского президента Владимира Путина в Сеул. На заработки же наши люди ездили в Корею еще с 90-х годов (в основном жители ДВ и Республики Бурятия).

Наша фирма до 2014 года отравляла людей на заработки только по рабочим или туристическим визам. Но, в связи с экономической ситуацией в стране и отменой виз, поток людей, въезжающих в Южную Корею на заработки, увеличился в десятки раз. На сегодняшний день, даже на таких крупных предприятиях, как Samsung и Hyundai Motor Group, работает более 40% наших соотечественников. Раньше процедура прохождения таможни, если вы добираетесь до Кореи паромом, была действительно проще, так как, во первых, не было такого потока людей, во вторых, паромом ехали, как правило моряки, чтобы добраться до Донгхэ и там уже распределиться на свои суда для работы. Процедура прохождения таможенного контроля была чистой формальностью и наши нелегалы этим успешно пользовались. Но это время в прошлом…

На данный момент по всей территории Южной Кореи процедура прохождения таможни одинакова. Давайте подумаем логически, с какой стати процедура прохождения таможни и лояльность сотрудников таможни должна вообще отличаться? Где-то сотрудники сидят умнее, а где-то глупее? Звучит абсурдно. Проплачено? Зачем и кем? На этот вопрос вам никто не даст вразумительный ответ. Мы множество раз своими глазами наблюдали как через паром разворачивали большое количество людей. Так что наши доводы подтверждаются фактами и статистикой.

Исходя из этого следует, что, если бы паром гарантировал 100% прохождение таможни, мы бы отправляли девушек Хостес паромом, так как мы рискуем собственными средствами в отличие от людей, которые едут в Корею на рабочие вакансии (поля, заводы). 

Давайте теперь порассуждаем, откуда тогда вообще взялось данное мнение? Ответ простой — достаточно прибыльный бизнес. Продажей билетов на паром по данному направлению занимается компания DBS Cruise Ferry Co, все остальные — перекупщики, которые продают эти билеты по ценам авиабилетов и неплохо на этом зарабатывают. Но есть одна проблема. Зачем людям покупать билет на паром, если его стоимость равняется, а чаще всего превышает, стоимости авиабилетов, при том, что на пароме вы добираетесь сутки (условия поездки, мягко сказать, отвратительные), когда самолет, в свою очередь, летит пару часов? При том, что на самолете вы можете добраться, как на юг страны, так и до центральной части Южной Кореи. Ответ очевиден. Незачем. Но билеты продавать как-то нужно. Тогда то, испуганным рисками не пройти таможню, людям и говорят, что лучше ехать паромом, так как это даст 100% проходимость. Человек, по понятным причинам, рисковать не хочет, тем более, когда ему об этом говорит не абы кто, а фирма и благополучно покупает этот билет. А теперь можете воспользоваться поисковиками и, на различных форумах, найти множество несчастных ребят, которые не прошли таможню паромом. Как говорится, это бизнес, ничего личного. 

Мы убеждены в том, что залог успешного прохождения таможни, в первую очередь, зависит от подготовки. Мы готовим для наших клиентов все необходимые документы для успешного прохождения таможни. Мы бронируем только те гостиницы, которые могут подтвердить вашу бронь по телефону. Для многих агентов, это вообще может быть новостью, что далеко не все гостиницы подтверждают бронь, если им позвонят сотрудники таможенного контроля. Миграционные карты и таможенные декларации у нас всегда новых образцов (некоторые менеджеры такие даже ни разу не видели. Мы всегда имеем самую актуальную информацию по всем таможенным изменениям, в то время, как многие агентства готовят людей по информации трехлетней давности. Перед вылетом каждый наш филиал проводит инструктаж во всех городах, где дает подробнейшую информацию про таможню и отвечает на все вопросы, которые могут возникнуть при прохождении. Вы будете готовы на 100%. Вам не поступит ни одного вопроса, на который вы бы не знали ответ. Дальше уже дело за вами.

Какие виды работ существуют на рабочих вакансиях?

Мы распределяем людей на конкретные вакансии непосредственно в Корее по приезду. То есть, вакансию вы не выбираете. Делается это по ряду причин. Во-первых, мы начинаем набор группы примерно за две недели до вылета и, за это время, вакансии, предложенные работодателями, могут меняться. Во-вторых, многое зависит от количества оформленных людей и их типажа (возраст, телосложение и т.п.), так как работодатели имеют полное право самостоятельно выбирать себе людей. Соответственно, мы вам гарантируем 100% предоставление работодателя, но не гарантируем определённую вакансию.  Что касается возможных направлений работ, то их существует несколько.

1. Арбайт — самая доступная работа для человека без рабочей визы.  «Арбайтен» в переводе с немецкого означает — работать. По какой-то причине, низкоквалифицированная работа в Южной Корее называется похожим словом — Арбайт. Работать на арбайте означает, что вы приезжаете к определенному корейцу и он вас заселяет в свое жилье.

Каждый день, как правило, в 7 утра вы приходите или вас привозят в офис. Далее — распределяют, кто и куда едет. Работа бывает разной — стройка, поля, теплицы и прочее. Может попасться легкая работа и вы весь день будете поливать улицу со шланга, а могут отправить помогать на почту или готовить кимчхи (корейское блюдо), где вы будете 10 часов перчить капусту. Видов работ на арбайте бесконечное множество. Тут, как никогда, подходит слово разнорабочий. В 18.00 (почти всегда) работа заканчивается. Вас отвозят домой и остальное время в вашем распоряжении. В основном, оплата производится ежедневно, после работы. Но не всегда. Могут платить раз в 1-2 недели.

Бригадир/работодатель — человек у которого вы живете и к которому вас каждый день привозят в офис.

Наниматель — человек, который оплачивает вашему бригадиру деньги за выполненную вами работу и у которого трудитесь на объекте.

Ставка фиксированная, ее выплачивает вам ваш работодатель. Работодатель имеет свой % с вашей работы, но на ваш заработок это не влияет. Приведем пример — ваш Бригадир отправляет вас работать на сбор чеснока. Наниматель ему платит по 120 000 вон за человека. Вам он отдает 80 000 и 40 000 забирает себе.

Бывали случаи, когда бригада из 10 человек, получая по 80.000 каждый, выполняла строительный объект, за который бригадир получал 2 400 000 вон. Итого, его чистый заработок с вас за день составлял 2 400 000 — 10 х 80 000 = 1 600 000 вон. То есть, с каждого из вас он заработал в 2 раза больше, чем вы сами. К этому нужно относится спокойно.

Во-первых, ваш бригадир он и сколько он прибыли на вас зарабатывает — это его дело. Во-вторых, он предоставляет вам жилье и решает ваши вопросы. Кстати, иногда бригадиры берут меньше %, но ежемесячно вычитают с вас за жильё и коммунальные услуги нужную ему сумму.  В-третьих, бывают дни, когда вы выходите ему даже в минус. Бывает и такое, что за выгодный объект бригадир немного доплачивает. Бывает, когда за хорошую работу доплачивают наниматели.

Главный залог успеха в работе на арбайте — продуктивно работать. Есть много примеров, когда наниматели забирали хорошего сотрудника работать к себе напрямую на более выгодных условиях, понимая, что от него много толку.

Также, если лоботрясничать и всячески пытаться отлынивать от работы, заплатить вам конечно заплатят, но обязательно пожалуются бригадиру. После нескольких таких жалоб, бригадир вас скорее всего попросит съехать и вам придется либо возвращаться домой, либо снова платить комиссию за поиск работы. Либо вас просто будут очень редко брать.  К минусам работы на арбайте можно отнести нестабильную работу и психологическую сложность подстраиваться под разных нанимателей.

2. Заводы. Это любая промышленность. Обработка морепродуктов, птицефабрики, производство воды/соков/продуктов питания, производство косметики и бытовой химии, производство бумаги и картона, фасовка и упаковка фруктов, деревообработка, пластиковые окна, переработка стекла, обработка алюминиевых деталей, автомобильные детали и многое другое. Как правило, это конвейерная монотонная работа. Это работа по фиксированной ставке (за рабочий день или за определённый объем работы). Работа на заводе в Корее считается одной из самых простых работ.

Но тут есть свои минусы. Во-первых, небольшая заработная плата. Во-вторых, на большинстве таких предприятий, как правило, есть выходные (1 или 2 раза в неделю) и работать 7 дней в неделю получается не на каждых работах. А это сказывается на количестве отработанных вами дней и, естественно, на заработной плате. Жильё, как правило, на таких вакансиях платное и за него вычитают с заработной платы.

Из плюсов, можно отметить, возможность переработок (не всегда). А каждый час переработки идёт по 1,5-2 ставке. Также, это зачастую, идеальный вариант для семейных пар. Зарабатывают там мужчины в среднем от 70 000 до 100 000 вон, а женщины от 60 000 до 80 00 вон.

3. Море. Разновидностей морских вакансий великое множество. В основном, вакансии мужские. Есть работы береговые, есть на судах. Чаще всего, это работы в семьях. Вы работаете на какой-либо семейный бизнес и живёте в доме для рабочих недалеко от дома хозяев. К таким работам относят ловлю крабов, уход за моллюсками, морская капуста, миёк, чонбок, мёльчи, кеджирони, сети, кальмары, осьминоги, рыба и т.д. Работа сложная и, как правило, без выходных. Выходные только в плохую погоду. К плюсам такой работы относят то, что, чаще всего, работы окладные. То есть, у вас есть месячный оклад и он не зависит от количества рабочих дней, простоев, плохой погоды и форс мажорных обстоятельств. Вы в любом случае получите свой оклад. Плюс питание намного лучше и сытнее, чем на других работах. Поэтому у вас практически не будет расходов, а это очень хорошо. К минусам данной вакансии можно отнести то, что и больше своего оклада вы тоже не заработаете. Оклад порядка 97000 рублей в месяц. Также, достаточно часто, на многих островах, вас сначала распределяют по морским арбайтам и в дальнейшем, если человек хорошо ебя проявляет, берут в семью.

На морской капусте, в основном, проводятся работы по подготовке сетей, на которых будут расти морские водоросли и капуста. Задача работника заключается в завязывании узлов и установке сетей в море, а также во всей сопровождающейся работе (разгрузка/погрузка, установка поплавков, сборка капусты с верёвок (работа с инструментом типа ножа или мини-косы с очень острым лезвием), чистка и прочее).

На ракушках чонбок ваша задача соскоблить их с домиков, в которых они растут, отделять маленькие ракушки от больших, переселяя их в новые домики, отколупывать от ракушки инородные тела, приводя их в товарный вид.

Добыча мёлчи. Это анчоусы, которых необходимо поймать, промыть и просушить на свежем воздухе.

Кеджирони- добыча морских червяков. Работа в ночное время (на корабле с выходом в море), так как эти насекомые выплывают на поверхность ночью.

Рабочую форму на морских желательно иметь индивидуальную.

4. Поля. Работа достаточно тяжёлая и малооплачиваемая. Вы собираете урожай, пропалываете, прореживаете и т.д. Самая низкая оплата, о которой мы слышали, это 45 000 вон за рабочий день у женщин. Обычно в районе 60 000 вон. Исключением являются тяжёлые мужские работы (пекинская капуста/арбузы/табак). Там заработок может доходить и до 15 000 рублей в сутки. Но справляются с такой работой не многие. Это огромные физические нагрузки, под открытым палящим солнцем практически без перерывов. Рабочие дни могут доходить до 15 часов в сутки. Платят на таких вакансиях, как правило, за норму выработки либо за рабочий день. Жильё на данных работах бывает разное, но принято говорить, что кто работает на полях, живут в самых плохих условиях. Чаще всего это бараки недалеко от работы.
5. Почта. Это обыкновенная работа грузчиком в ночную смену. Работаете вы около 8 часов в сутки и получаете около 80 000-90 000 вон в день. Работа тяжёлая и строго для мужчин. Жильё на такой вакансии, как правило, хорошее. Это одна из немногих вакансий, где вы можете жить один.
6. Стройка. Это вакансии для мужчин. Ремонт, отделка, замес цемента/глины, мелко щитовая опалубка, кровля и т.д. Попадая на такую вакансию, вам обязательно нужно будет пройти инструктаж по технике безопасности и приобрести обувь со специальной металлической пластиной. Стоит она не дорого. Работа сложная, но, как правило, рабочий день на таких работах короче, а заработная плата больше. Платить вам будут порядка 80 000-100 000 вон в день. Жильё, практически всегда, платное, но хорошее. Вычитают с заработной платы.

Про жильё.

Во-первых, вы спите на полу. Корея одна из самых трудолюбивых наций в мире. Они десятилетиями развивали сельское хозяйство и большая часть населения всегда была рабочим классом. Работают корейцы много и очень мало отдыхают. Отпусками практически не пользуются. И одной из причин таких традиций (спать на полу) является полезность для спины. Из-за того, что работая в полях, они большую часть жизни проводят в полусогнутом состоянии, они рано горбятся. Есть даже такое понятие, как спина-колесо. Они предоставляют матрасы, но у них нет постельного белья (тоже не принято).

Во-вторых, селят вас по 5-6 человек в квартиру. Это не совсем удобно. И третий момент, жильё, как правило, платное. Вычитают определённую сумму денег с вашей заработной платы. Тут есть два варианта. Первый, вы платите за койко-место определённую сумму. Более того, если, условно говоря, вы живёте месяц втроём и платите по 100 000 вон в месяц за место, а через месяц к вам заселяют еще троих человек, вы меньше платить не будете. Поделать с этим мы с вами ничего не можем. Второй вариант, за жильё нужно заплатить определённую сумму. Эта сумма делится на количество живущих людей в квартире и с каждого, с первой зарплаты, вычитается его доля. Второй вариант, как правило, дешевле. Также, есть доля вероятности, что вы будете платить за счетчики (свет, газ, вода). За счётчики обычно выходит около 200 рублей с человека в месяц.

Во всех квартирах есть Wi-Fi, подогрев пола, кухня, санузел и стиральная машина. Во многих есть какая-либо бытовая техника (мультиварки, чайники, рисоварки, телевизоры, холодильники и т.д.). С этим, в общем, как повезёт. Но все базовые вещи для проживания всегда имеются. Основные жалобы на жильё поступают по поводу его чистоты. Многое зависит от чистоплотности предыдущих жителей. И тут тоже, увы, как повезёт. Корея славится тараканами и при их обнаружении советуем решить этот вопрос самостоятельно как можно быстрее. Никто, кроме вас самих, не будет следить за чистотой и комфортом. Вы можете ознакомиться с тем, как выглядит жильё для рабочих в наших группах в социальных сетях в фото/видео разделах. Мы регулярно добавляем туда материалы, снятые нашими клиентами.

-Могу ли я снять жильё самостоятельно?

Можете, но вряд ли у вас это получится. Жильё в Корее очень дорогое, а людям, которые приехали на два месяца, сдают не охотно. Также, достаточно часто просят залог (1-2 млн вон).

Про питание.

Как правило, на всех вакансиях вас кормят на работе бесплатно. Дома и в выходные питаетесь за свой счет. На работе принято кормить 2 раза полноценно + перекусы (чай/кофе/энергетики, булочки/печенье/фрукты). Еда острая. Своеобразная. Но вкусная. Основные блюда — рис, лапша (куксу, нэнмён), супы, закуски (панчханы: кимчхи, намуль, чорим, ччим, поккым и другие), тток. Для тех, кто не привык к такой пищи, рекомендуем из России привезти что-то наподобие Смекты, Микразима и т.д. Кто совсем не переносит острую пищу, спасаются рисом. Некоторые работодатели покупают какую-то минимальную продуктовую корзину и в квартиры, а некоторые говорят, чтобы вы приносили сами себе еду на работу. Тут тоже как повезёт.

За что мне вам платить? Я ведь могу сам приехать и найти работодателя.

Это возможно, и Вы вправе делать всё что угодно, если в этом уверены. Но если бы было всё так просто, мы бы не смогли так успешно работать многие годы. Основная проблема — напрямую работодатели сейчас людей не берут.  То есть вы сами можете найти только посредника, который все равно возьмет за свою услугу с вас от 10 000 до 20 000 рублей. Он может быть вас устроит, а может быть и пропадёт с вашими деньгами. А может быть не пропадёт и устроит, но вы не получите своих денег после отработанного срока. Вариантов множество, и это возможные варианты, если вы успешно пройдёте таможню. Самостоятельно ехать стоит в том случае, если у вас есть человек, на которого вы можете положиться. Если такого нет, то очень большая вероятность остаться без жилья, работы и денег.

Многие агенты понимают, что у наших ребят там нет никаких прав и наживаются на людях, которые приехали покорять Корею. Нам в месяц поступает сотни сообщений с просьбой о помощи. Пишут люди, которых обманули и они остались на улице без жилья и денег. И самое грустное в этом то, что половина из этих людей нам уже писали и интересовались поездкой через нас, но по какой-то причине передумали. Единственный вариант успешно съездить в Корею на заработки это найти посредника, к которому вы точно сможете обратиться в случае проблем. То есть это должно быть что-то осязаемое. Не котик на аватарке без имени, юридических данных и какого-либо адреса.  

Если вы, всё-таки, уверены в своих силах, то мы вам можем лишь пожелать хорошего пути. Только не отдавайте никому свои паспорта. Тут уже даже мы не всегда поможем. Ни в России, ни в Корее. Даже под предлогом кредитации поездки. Если у вас нет денег на поездку, то вы всегда можете воспользоваться у нас услугами рассрочки. Мы официальные партнёры банка Тинькофф, где вы можете в течение нескольких минут получить ответ после запроса на получение рассрочки. На сайте банка будет указана организация (Korea Center), что гарантирует прозрачность сделки. Погасить задолженность вы будете должны в течение трёх месяцев после получения рассрочки.

Сколько я могу заработать чистыми за 2 месяца?

Математика в данном случае простая. Рассмотрим реальные показатели для мужчин и женщин. Если вы найдёте в интернете совершенно другие зарплаты, то наша разница лишь в том, что мы говорим о реальных цифрах и не собираемся их завышать. Людей не интересуют зарплаты, людей интересует то, сколько они довезут до России.

Женщины:

1 вариант. 60 000 вон в день (средняя заработная плата у женщин) * 40 рабочих дней (вычитаем выходные и всевозможные простои (дожди, проверки, форс-мажоры и т.д.) = 2 400 000 вон. Отнимаем 200 000 вон за жильё. Получаем 2 200 000 вон. Отнимаем 200 000 вон на ваши личные расходы (еда, средства личной гигиены, проезды и т.д.) и получаем 2 000 000 вон. Примерно 106 000 рублей вы довезёте в Россию.

2 вариант. 1 600 000 вон оклад (средний оклад на окладных работах). Отнимаем 200 000 вон за жильё и 200 000 вон на ваши личные расходы и получаем 2 800 000 вон за 2 месяца. Примерно 153 000 рублей вы довезёте в Россию.

Мужчины:

1 вариант. 90 000 вон в день (средняя заработная плата у мужчин) * 40 рабочих дней (вычитаем выходные и всевозможные простои (дожди, проверки, форс мажоры и т.д.) = 3 600 000 вон. Отнимаем 200 000 вон за жильё. Получаем 3 400 000 вон. Отнимаем 200 000 вон на ваши личные расходы (еда, средства личной гигиены, проезды и т.д.) и получаем 3 200 000 вон. Примерно 178 000 рублей вы довезёте в Россию.

2 вариант. 2 000 000 вон оклад (средний оклад на окладных работах). Отнимаем 200 000 вон жильё и 200 000 вон на ваши личные расходы и получаем 3 650 000 вон за 2 месяца. Примерно 191 000 рублей вы довезёте в Россию.

Опять же, ставка заработной платы зависит от того, куда вы пойдете работать, а, если быть точнее, куда вас одобрят. Конечно, на многих вакансиях есть переработки и есть возможность заработать больше. Но не на всех. Поэтому, мы рекомендуем рассматривать самый худший вариант, в том числе и варианты ставок ниже.

Вот основные рамки заработных плат (за их границы заходит очень редко):

За рабочий день: м/ж: от 65 000/55 000 вон до 100 000/80 000 вон

Ежемесячный оклад: м/ж: от 1 600 000/1 500 000 вон до 2 100 000/1 800 00 вон

В какой период времени лучше ехать на заработки в Южную Корею, чтобы больше заработать?

У нас работа есть всегда. Но количество денег, которые вы можете заработать, зависит от многих факторов. Один из этих факторов – сезонность. Заработная плата зимой и летом на всех вакансиях одинакова, но в активный рабочий сезон больше рабочих дней и больше переработок, так как в Корее больше работ, значит есть острая необходимость в рабочей силе. Чем больше будет у вас рабочих дней и переработок, тем больше денег вы сможете заработать. Самый лучший период для заработков с мая по сентябрь. Самый худший — с декабря по февраль. Но есть такой фактор, как плохая погода. К примеру, если вы работаете на улице и попали под сезон дождей, то даже летом вы привезёте мало, так как просидите большое количество дней дома.

Также, многое зависит от вас. Если вы себя хорошо показали на работе — вас будут чаще брать. Если вы работаете плохо, то вас могут брать только при нехватке рук либо вообще уволить. Вы должны понимать, что едете на работу и отношение к труду там отличается от того, что мы привыкли видеть в России. Приживаются только трудоголики. Наша задача предоставить вам работодателя. Дальше всё зависит от вас самих. Если вас увольняют по причине того, что вы плохо работаете, мы вам помочь ничем не сможем. Поэтому, если вы не готовы к физическим нагрузкам, вам лучше не ехать. В Корее нет лёгких денег.

Могу ли я поменять вакансию, если она меня не устроит?

Можете. Но придётся снова платить за наши услуги. Мы предоставляем работодателя один раз. Если вас просто не устроила одна работа, то, скорее всего, вас не устроит и другая. В таком случае, переводить вас нет никакого смысла. Корея в этом вопросе строга. Если человек приехал работать и зарабатывать, он должен быть готовым ко всему. Однако, мы адекватны и если у вас есть аргументация в виде существенной причины, мы вам поможем. К таким причинам можно отнести: какой-либо аллерген на предприятии и вы физически не можете там работать, какая-либо болезнь и т.д. Но о таких нюансах нас лучше предупреждать заранее перед оформлением, чтобы не терять времени в Корее.

Наши советы и рекомендации:

1. Стараться работать и схватывать информацию быстро. Не показывать недовольство начальству, не строить гримасы. Помните, он ваш работодатель!
2. Ни в коем случае не повышать голос на начальство ни при каких обстоятельствах. В случае возникновения конфликта необходимо постараться разрешить вопрос мирным путём через нас.
3. Не сидеть перед начальством в развалившейся позе, закинув ногу на ногу. Если саджан к вам обращается, принято вставать и внимательно слушать.
4. Не распивать спиртные напитки на работе и не работать в нетрезвом состоянии или с сигаретой в зубах.
5. Стараться быстро есть. В Корее принято считать, что кто как ест, так и работает.
6. Уважать их культуру и труд.
7. Не топтать ногами продукт, с которым работаете. Нельзя пинать или топтать ногами любые продукты питания.
8. Проявлять инициативу к работе, если даже не всё получается. Если у вас нет желания работать, то у саджана нет желания вам платить. Помните, что это очень трудолюбивая нация, которая десятилетиями занимается своим делом и уважает его.