Партнерство

С 01 декабря 2019 Me Grand Group упрощает условия открытий филиальной сети.

1. Для открытия филиалов больше не требуется быть нашим клиентом в прошлом.

2. Больше мы не берем паушальный взнос за франшизу. Открытие филиалов теперь бесплатно.

3. Для открытия филиала больше не требуется больших вложений, открытие функций и опций филиала теперь ведется постепенно.

Требования к кандидату

1. Возраст от 23 до 30 лет

2. Уверенный пользователь ПК и Смартфона

3. Отсутствие вредных привычек

4. Грамотная речь

5. Обучаемость

Требования к офисному помещению

1. Офисное или торговое помещение от 12 до 20 квадратов.

2. Офис должен находиться в торговом центре, либо в бизнес центре, либо в помещение с отдельным входом

3. Офис должен быть укомплектован минимальным набором новой мебели:

а) Офисной стол 180-200 см

б) Офисный стул для сотрудника

в) 2-4 стула для посетителей

г) Диван для посетителей

д) Журнальный столик для посетителей

е) Стойка для верхней одежды

4. Офис должен иметь фирменную атрибутику:

a) Режимная табличка работы офиса

б) Логотип компании Korea Center размером 200 х 60 (самоклейка, баннер, картина)

в) Логотипы дополнительных компаний после подключения офиса

г) При большом пространстве офиса распечатка фотографий наших клиентов и рабочих мест (в виде коллажа или набора рамок)

Преимущества работы в команде MeGrand Group:

- Высокий уровень дохода.

- Самая крупная и надежная компания с долгой историей.

- Молодая команда. Все наши менеджеры моложе 30 лет.

- Оплата по факту завершения отправки. Никаких задержек.

- Мы единственное кадровое агенство по трудоустройству зарубежом прошедшее аттестацию в крупных банках. Только у нас имеется прямая рассрочка без серых схем.

- Более 20 лет на рынке трудоустройства. Более 5 лет истории компании можно проследить в интернете.

- 80% наших филиалов работают с открытия до этого момента. 100% филиалов окупилось в течении 30 дней.

- Мы работаем на репутацию. Большинство наших клиентов довольны нашими услугами. На просторах интернета не найдется и 5 негативных отзывов в нашу сторону, при этом имеются сотни положительных на разных источниках.

Мы приглашаем в команду как людей без опыта работы в кадровом агентстве, так и опытных менеджеров по трудоустройству,

Работая с нами вы,

1. Получаете огромное количество горячих заявок. Мы не работаем с холодными заявками, люди сами обращаются к нам. Вы будете получать минимум одну заявку в день на каждые 50.000 населения вашего города (т.е. если в вашем городе например 500,000 населения вы будете получать от 10 горячих заявок в день). Больше не придется думать о рекламе и о том, где найти людей.

2. Будете работать в удобной программе по трудоустройству. Не нужно ничего запоминать и записывать — все ваши заявки упорядочены на нашем облаке, возможно настроить под себя. Номера клиентов не нужно запоминать или записывать — программа автоматически покажем вам, кто звонит и откроет карточку клиента. Писать в мессенджеры включая WhatsApp новым клиентам можно всего в один клик! Вы не потеряете и не забудете ни одного из своих клиентов!

3. Будете помогать людям. Мы работаем на репутацию, поэтому в отличии от всех конкурентов мы даем полную и прозрачную информацию о вакансиях, условиях труда. Мы не обманываем людей, благодаря огромному количеству заявок которые к нам поступают, мы способны работать открыто и никому не «продавать». Мы трудоустраиваем только тех, кому это действительно нужно.

4. Будете трудоустраивать клиентов только к проверенным работодателям. Все наши вакансии проверены временем, ни одного нашего клиента не обманут с зарплатой. Вы работаете в кадровом агенстве и ваши клиенты постоянно жалуются? Работайте с нами и все ваши клиенты останутся довольными

5. Получаете работу со свободным графиком, без задержке по зарплате и выполнения планов. Вы работаете для себя, сами назначая себе график работы. Существует лишь система бонусов при хороших результатах и никаких штрафов.

6. Вы начнете путешествовать. Если зайдете в Инстаграмм любого из наших менеджеров, вы увидите как мы любим путешествия. К тому же каждый год 29 мая всем менеджерам кто работает более года оплачивается совместное путешествие по странам Юго-восточной Азии!

Как происходит процесс начала сотрудничества?

1. Вы оставляете заявку

2. Старший менеджер вашего федерального округа связывается с вами для первичного собеседования и консультации

3. Старший менеджер принимает предварительное решение относительно вашей кандидатуры

4. В случае если старший менеджер одобряет вашу кандидатуру, назначается второе собеседование с генеральным директором MeGrand Group

5. Генеральный директор принимает окончательное решение относительно вашей кандидатуры

6. В случае положительного решения по вашей кандидатуре начинается процесс вашего обучения и открытия филиала

>>> Все собеседования проходят дистанционно

Как происходит процесс открытия филиала?

1. Вы ничего нам не платите. Вам нужны лишь средства для аренды офиса, покупки мебели и техники.

2. Вы начинается поиск помещения для будущего офиса.

3. Одновременно с этим старший менеджер начинает ваше обучение по направлению «Korea Center: Рабочие вакансии»

4. После того как вы нашли помещение, вы начинаете заниматься укомплектовкой офиса.

5. Когда офис будет готов, и ваше обучение будет закончено, вы начинаете работать со всеми заявками своего региона.

Этапы работы филиала:

1. На первом этапе работы филиала вы работаете только с заявками своего региона по направлению «Korea Center: Рабочие вакансии»

>>> Ваш месячный заработок на данном этапе будет составлять от 24.000 до 48.000 рублей

2. На втором этапе вам дают все заявки соседних регионов без филиала по направлению «Korea Center: Рабочие вакансии»

>>> Ваш месячный заработок на данном этапе будет составлять от 36.000 до 72.000 рублей

>>> После окончания второго этапа вы будете отправлены вместе с группой в Южную Корею для ознакомления с условиями проживания и условиями труда по вакансии Korea Center: клубная вакансия «хостес». Поездка осуществляется за счет компании Korea Center.

3. На третем этапе вы становитесь полноценной частью команды MeGrand Group, продолжаете свою работу, а так же начинаете работать с заявками вашего и ближайших свободных регионах по направлению Korea Center: клубная вакансия «хостес»

>>> Ваш месячный заработок на данном этапе будет составлять от 76.000 до 148.000 рублей

4, Дальнейшие этапы развития будут выбираться в индивидуальном порядке, на данный момент MeGrand Group предлагают следующие варианты этапов:

а) Трудоустройство в Израиле

б) Трудоустройство в Китае

в) Центральные авиакассы

г) Туристическая фирма «Sandali»

д) Визовый центр